L’Azienda
Alba Leasing è una società finanziaria specializzata nel leasing, partecipata da alcuni dei principali gruppi bancari italiani. L’azienda offre soluzioni di leasing strumentale, auto, immobiliare, nautico ed energie rinnovabili, supportando imprese e professionisti nell’accesso a beni e attrezzature. Con un occhio attento all’innovazione digitale e alla sostenibilità, Alba Leasing si distingue per la qualità dei servizi, la vicinanza ai clienti e una strategia di sviluppo orientata alla crescita del business e delle persone.
Il progetto: investire sui giovani talenti
Alba Leasing, punto di riferimento nel settore del leasing, ha deciso di investire sui propri giovani talenti. La società ha individuato la necessità di rafforzare le competenze trasversali di 20 dipendenti con circa 2 anni di esperienza, per creare un team coeso e allineato alla cultura aziendale.
In collaborazione con 24ORE Business School, Digit’Ed ha sviluppato un percorso formativo di 6 giornate che, tramite business case, simulazioni e testimonianze, ha trasformato la formazione in un’esperienza dinamica e concreta.
Il progetto di formazione è nato dall’esigenza di Alba Leasing di investire sui giovani talenti, in un contesto di ricambio generazionale e di crescita aziendale. Con 20 giovani dipendenti, entrati in azienda da circa due anni, l’obiettivo era forgiare un team coeso, fornire un linguaggio comune e sviluppare competenze chiave per affrontare le sfide future. La formazione è stata pensata per valorizzare il potenziale individuale e collettivo, rafforzando soft skills fondamentali come negoziazione, team working, project management e imprenditorialità.
La scelta di svolgere la formazione in aula, in un contesto immersivo e fuori dall’ambiente aziendale, ha rappresentato un volano fondamentale per consolidare il gruppo, favorendo il confronto e il senso di appartenenza. Il coinvolgente ambiente della Business School e l’alta preparazione dei docenti, tutti professionisti con esperienza diretta nel settore, hanno garantito un apprendimento stimolante e altamente applicabile.
Nonostante la sfida di mantenere alta la partecipazione in un programma così intenso, la forte interattività e il coinvolgimento diretto dei partecipanti si sono rivelati la chiave vincente, permettendo a ciascuno di sperimentare sul campo le competenze acquisite e applicarle immediatamente alla realtà lavorativa.
La formazione si sviluppa su un totale di 42 ore di formazione divise in 6 sessioni di una giornata intera in presenza, con il coinvolgimento di un testimonial d’eccezione: Paola Protopapa – Atleta Paralimpica, canottiera e velista italiana, detentrice di quattro titoli italiani, una medaglia d’oro agli europei indoor di Amsterdam 2006 ed oro paralimpico a Pechino 2008, inoltre primo atleta al mondo a partecipare a tre olimpiadi in tre discipline diverse.
Questo percorso è stato un’opportunità concreta per investire sui nostri giovani talenti, offrendo loro strumenti pratici per affrontare le sfide aziendali con maggiore consapevolezza e sicurezza. Come in ogni programma di formazione di successo, la chiave di volta sono stati i momenti di riflessione e analisi, che hanno permesso di rendere l’esperienza coinvolgente e trasformativa. Inoltre, la possibilità di vivere le giornate d’aula fuori dall’azienda ha favorito la creazione di un gruppo più affiatato e allineato alla cultura di Alba Leasing, stimolando una maggiore consapevolezza individuale e collettiva.
Maria Elena Santilli, Responsabile del Progetto Formativo – Alba Leasing