L’accordo, di durata quinquennale, è finalizzato a supportare il Gruppo BPER nello sviluppo e nell’implementazione del nuovo piano industriale, denominato “B:Dynamic Full Value 2027”, attraverso l’istituzione di una Corporate Academy a servizio di tutte le società del Gruppo: BPER Banca S.p.A., Banco di Sardegna S.p.A., Banca Cesare Ponti S.p.A. e Bibanca S.p.A.
Questo progetto nasce per sostenere lo sviluppo professionale dei dipendenti di BPER, in linea con le sfide e gli obiettivi del nuovo piano industriale che prevede investimenti significativi in tecnologia (oltre 500 milioni di euro) e la valorizzazione del capitale umano.
Da qui la scelta di affidarsi a Digit’Ed, leader dell’education in Italia, con una solida esperienza nell’offerta formativa per il settore finanziario, neovincitore del prestigioso premio internazionale Technology and Excellence Awards di Brandon Hall, nell’area Learning e Development.
Formazione Innovativa per il futuro del Settore Bancario
Digitalizzazione, sviluppo tecnologico, metodologie didattiche avanzate e massima attenzione alla qualità dei contenuti con un approccio che integra teoria e pratica, attraverso la combinazione di competenze accademiche e conoscenze pratiche di elevato livello, sono alla base del metodo che Digit’Ed applicherà nei percorsi formativi. Attraverso l’utilizzo di soluzioni tecnologiche che comprendono l’AI e l’utilizzo di innovative tecniche di apprendimento in simulazione, i percorsi consentiranno di rafforzare le competenze chiave dei dipendenti, con particolare focus su aree strategiche quali la gestione del cambiamento, l’uso delle nuove tecnologie e lo sviluppo delle skills necessarie per affrontare le sfide future del settore bancario.
La collaborazione
“Siamo molto orgogliosi di questa partnership. Con il Gruppo BPER, metteremo in atto un programma di formazione mirato che sosterrà i dipendenti nella realizzazione degli obiettivi della Banca, promuovendo la loro continua preparazione a un futuro sempre più digitale e competitivo. Questo accordo testimonia il nostro impegno a essere un punto di riferimento per le aziende in Italia e in Europa che desiderano investire nella crescita del proprio capitale umano”.
Gianandrea De Bernardis, Executive Chairman Digit’Ed
“L’accordo con Digit’Ed risponde alla volontà di continuare a investire nella formazione dei colleghi in modo strutturato e con soluzioni innovative. Siamo convinti che un ambiente lavorativo dinamico e moderno debba offrire alle persone le migliori opportunità di aggiornamento e di sviluppo sia professionale che personale. In un contesto di continuo cambiamento, nel quale la tecnologia svolge un ruolo rilevante, diventa fondamentale aggiornare costantemente conoscenze e competenze”.
Andrea Merenda, Chief People Officer Bper