TEST HOGAN PER LE AZIENDE
Hogan Assessment Italia
Dal 1987, Hogan Assessment Systems contribuisce alla competitività delle aziende, fornendo strumenti di selezione e sviluppo basati su dati.
GLI ELEMENTI CHIAVE
Gli strumenti Hogan presentano qualità distintive che li rendono particolarmente affidabili ed efficaci in psicometria.
- Leader nello studio della personalità mirato alla valutazione del potenziale di performance professionale.
- Provata capacità di identificare il talento e di promuoverne lo sviluppo.
- Soluzioni avanzate particolarmente adatte ai livelli executive e alla C-Suite.
- Presenza globale, con strumenti disponibili in 56 paesi e 47 lingue.
Sviluppo
Hogan Assessment fornisce strumenti per migliorare le prestazioni a tutti i livelli. Gli assessment sono progettati per lo sviluppo professionale continuo, offrendo un percorso chiaro verso il successo organizzativo.
Per i team HR proponiamo percorsi di certificazione Base e Advanced – anche customizzati – che permettono l’uso degli strumenti di sviluppo del catalogo Hogan
Selezione
I test e i report Hogan rispondono a qualunque necessità di selezione. Grazie a strumenti intuitivi e basati sui dati, ti permettono di selezionare i candidati sia su volumi elevati sia da un elenco ristretto.
Certificazione Base
L’Hogan Assessment Certification Workshop fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per somministrare e interpretare i tre principali strumenti Hogan.
Certificazioni Advanced
I percorsi Interpretation e Feedback si rivolgono rispettivamente a quei professionisti che desiderino acquisire maggiori capacità interpretative sui dati degli assessment e a coloro che desiderino acquisire una formazione pratico-teorica a completamento della certificazione base nell’erogazione di un feedback costruttivo e proficuo.
I PRODOTTI
Prodotti e strumenti Hogan Assessment Systems.
Hogan elabora test che esplorano la personalità in ogni sua componente, generando report che interpretano i risultati.
Comportamento e Valori
I punti di forza e le aree di miglioramento di tutti i giorni.
Obiettivi, interessi e motivazioni personali.
Punti di forza esercitati con troppa pressione e che fanno deragliare.
Stile decisionale e di ragionamento
La capacità di risolvere problemi e prendere decisioni di business.
La capacità di imparare, decidere e di adattarsi.
Hogan Reports
Leader Focus
Helps new leaders and first-time managers understand how their personality characteristics may influence their leadership effectiveness.
Leadership Forecast Series
Provides leaders with an understanding of their strengths, challenges, and underlying motivators. Requires feedback from a certified coach/user.
High Potential
Intended to help the emergent leader become more effective and the effective leader be more emergent, resulting in maximized leadership potential.
Insight Series
Explores a mid-level manager’s strengths, performance risks, and values, and can be used as a feedback tool for selection or development.
Judgement
Provides description of participants’ information processing style, decision-making approach and style, and openness to feedback and coaching.
Basis
Custom solution that describes job fit and provides a hiring recommendation, interview guide, and method for making a hiring decision.
Leader Basis
Out-of-the-box solution that identifies a candidate’s strengths and potential areas of weakness for leadership roles.
Sales Basis
Out-of-the-box solution for hiring high revenue-generating sales professionals, used for a broad range of sales jobs across industries.
I NUMERI DI HOGAN NEL MONDO
Dal 1987, Hogan Assessment Systems contribuisce alla competitività delle aziende, fornendo strumenti di selezione e sviluppo basati su dati.
35+
anni di esperienza
10
Milioni di Assessment
45000
Certificati
1000
Validation studies
475
Pubblicazioni nel mondo
51
lingue
56
Paesi nel mondo
180
Country Assessments Data